Sosyal Güvenlik Müşavirleri Van’da…

Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği’nin İl İl Anadolu Programı çerçevesinde Van’ın ilk sosyal güvenlik uzmanı Yasin Kanat’ın katkılarıyla Sosyal Güvenlik Müşavirleri; Vedat İlki, Zülfiye Özdemir, Filiz Pınar Kurun, Çetin Ateş

VAN 26.05.2017 09:23:28 0
Sosyal Güvenlik Müşavirleri Van’da…
Tarih: 01.01.0001 00:00 Güncelleme: 26.05.2017 09:23
  Sosyal güvenlik müşavirleri sunumlarında iş kazaları, kıdem tazminatı, malulen emeklilik, askerlik borçlanması, annelerin, eşlerin sosyal güvenlik hakları, çalışanların fazla çalışma sayılan halleri, iş sözleşmeleri, işe iade durumları ve idarecilik yapanların görevlerini başlıklar altında anlattı.
       Söz konusu bilgilendirmenin önemine değinen işverenler ile çalışanlar, “Bizlerin sosyal güvenlik kurumu ile aramızda ne haklar var olduğunu öğrenmiş olduk. Ayrıca sosyal güvenlik hayatımızın her alanında da olduğunu yani anne rahminde başlar, ölümden sonraya kadar devam eden biz çalışanların güvencesi olduğunu bir kez daha öğrenmiş olduk. Dolayısıyla çalışan işçi haklarından ne kadar haberdardır, durumunu öğrenmiş olduk. Sosyal güvenlik uzmanı Yasin beyin aktardıklarını dinlerken bilgi sahibi olduk. Örneğin Yeni İş Arama İzni Kanunun 27. maddesine göre, belirlenecek ihbar süreleri içerisinde işveren, çalışana yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. Bu iznin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu şekilde kullanabilir. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder. İş sözleşmesi ister işçi tarafından isterse işveren tarafından feshedilsin, işçiye yeni iş arama izninin kullandırılması gerekmektedir. Buna göre haftada 6 gün çalışılan bir iş yerinde iki hafta ihbar süresi kullanacak olan bir işçinin yeni iş arama izni 2 x 6 gün = 12 gün olup her gün için de 2 saat iş arama izni kullanılacağından toplamda 24 saat yeni iş arama izni kullandırılması gerekecektir. Resmi tatil ve bayram günleri için yeni iş arama izni ve süresi hesaplanmaz. Şayet bu süre zarfında işçi çalıştırılır ise o takdirde, normal aylık ücretinin tam olarak ödenmesinin yanında, ayrıca (24 saat x saatlik ücret x 2) yeni iş arama süresi ücretinin de ilave olarak ödenmesi gerekmektedir. Bu konuda bilgi sahibi olduk” ifadelerini kullandılar.
    İşveren ve çalışanlar, eğitimde emeği geçen Yol İş Sendikası Şube Başkanı Salih Çalımlı’ya, Yol İş Sendikası yönetim kuruluna Mehmet Kanat’ın şahsında il mili eğitim iş güvenliği uzmanlarına ve M. Fatih Kanat’ın şahsında tüm aile bireylerine teşekkür ettiler.