HAK-İŞ'ten Van'da 25 Kasım Çağrısı: "Şiddete Karşı Birlikte Güçlüyüz, 15 Maddelik Eylem Planını Açıkladı"

HAK-İŞ Konfederasyonu Van İl Başkanı Fatih Akdeniz, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü'nde anlamlı bir açıklama yaptı.

HAK-İŞ Konfederasyonu Van İl Başkanı Fatih Akdeniz, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü'nde anlamlı bir açıklama yaptı. İpekyolu Belediyesi Önünde DEM'li Belediyeler tarafından işçen çıkarılan işçilerin hak mücadelesi yürüttüğü eylem çadırında açıklama yapan Akdeniz, şiddetin her türlüsüne karşı olduklarını vurgulayarak, çalışma hayatına yönelik 15 maddelik kapsamlı bir eylem planını kamuoyuyla paylaştı.

HAK-İŞ'ten 25 Kasım'da Şiddete Karşı Güçlü Duruş ve 15 Maddelik Eylem Planı

HAK-İŞ Konfederasyonu Van İl Başkanı Fatih Akdeniz, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında önemli bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Akdeniz, konfederasyon olarak 81 ilde şiddete karşı meydanlarda olduklarını belirterek, kadın-erkek dayanışmasının önemine dikkat çekti.

Şiddetin Farklı Boyutlarına Dikkat Çekti

Açıklamasında şiddetin sadece fiziksel olmadığını vurgulayan Başkan Akdeniz, "Günümüzde şiddet; fiziksel, cinsel, psikolojik, dijital, ekonomik ve ısrarlı takip gibi farklı boyutlarıyla hayatın her alanında karşımıza çıkmaktadır. Araştırmalar, şiddetin en fazla kadınları hedef aldığını açıkça göstermektedir" ifadelerini kullandı. HAK-İŞ'in 50 yıllık mücadele birikimiyle kadına yönelik şiddetin karşısında dimdik durduğunu söyleyen Akdeniz, özellikle savaş bölgelerindeki kadınların yaşadığı zulme de değindi.

TÜİK Verileri Endişe Verici Boyutu Gözler Önüne Seriyor

Açıklamada, TÜİK'in Kadına Yönelik Şiddet Araştırması'ndan çarpıcı verilere de yer verildi. Buna göre, kadınların yaşamlarının herhangi bir döneminde %28,2’si psikolojik, %18,3’ü ekonomik, %12,8’i fiziksel şiddete maruz kalmış durumda. Son bir yılda ise kadınların %11,6’sı psikolojik, %3,7’si dijital, %3,1’i ısrarlı takibe ve %2,6’sı fiziksel şiddete uğradı. Bu veriler, sorunun vahametini ve acil çözüm gerekliliğini ortaya koyuyor.

İşyerlerinde Şiddeti Önlemek İçin 15 Maddelik Dev Eylem Planı

HAK-İŞ, çalışma hayatında kadına yönelik şiddet ve tacizin önlenmesi amacıyla kapsamlı bir eylem planı açıkladı. Planın öne çıkan maddeleri şunlar:

1. Sendikal örgütlenme özgürlüğünü sınırlayan tüm engeller kaldırılmalıdır.

2. ILO C190 onaylanmalı ve toplu iş sözleşmelerine uyarlanması sağlanmalıdır.

3. İşyerlerinde “Şiddete Sıfır Tolerans Politikasının” hayata geçirilmelidir.

4. Kadın ve aile dostu işyerlerinin teşvik edilmelidir.

5. Eşit değerde işe eşit ücret için etkin kamu etkin denetim yapılmalıdır.

6. Kayıt dışılığın ve cinsiyete dayalı ücret açığının giderilmesi için sendikal örgütlenme güçlendirilmelidir.

7. Bakım yükünün toplumsal bir mesele olarak ivedilikle ele alınmalıdır.

8. Şiddet tehdidi altındaki çalışanlara tayin, fesih, esnek çalışma, izin ve yeniden işe alımda öncelik hakkı tanınmasını,

9. Yeni medya ve dijital platformlarda şiddeti özendiren, normalleştiren ve kadınları hedef alan içeriklere karşı etkin düzenlemeler yapılmalı; dijital mecralar denetlenerek çevrim içi şiddetle mücadele güçlendirilmelidir.

10. Hukuki düzenlemeler, toplumsal ahlâkı ve değerleri güçlendirecek şekilde güncellenmeli; şiddeti meşrulaştıran, teşvik eden veya cezasızlığı doğuran boşluklar ivedilikle giderilmelidir.

11. Kadına yönelik şiddet suçlarında cezalar caydırıcı şekilde artırılmalıdır.

12. Kadınların ve çocukların güvenle yaşayabileceği, aydınlatması, ulaşımı, kent planlaması ve sosyal donatılarıyla koruyucu-önleyici niteliği yüksek güvenli şehirler oluşturulmalıdır.

13. Kadın ve aile dostu işyerleri teşvik edilmeli; çalışma alanlarının sosyal, fiziksel ve yönetsel açıdan güvenli hâle getirilmesi için destek programları hayata geçirilmelidir.

14. İşyerlerinde sektör bazlı şiddet ve taciz risk analizi yapılmalı; sektörel şiddet araştırmalarının sonuçlarına göre bağlayıcı önlemler geliştirilmelidir.

15. Şiddete maruz kalan çalışanların hukuki, psikolojik ve sosyal destek mekanizmalarına hızlı erişimi sağlanmalı; işverenler bu süreçte etkin sorumluluk almalıdır.

"Şiddeti Önleme Komitesi Kurulsun" Çağrısı

HAK-İŞ, etkin bir “Şiddeti Önleme ve İzleme Komitesi” kurulmasını ve bu yapının sivil toplumla iş birliği yapmasını talep etti. Tüm emekçi kadınları HAK-İŞ çatısı altında dayanışmaya davet eden Akdeniz, "Gelin eşitsizliğe, adaletsizliğe, istismara ve şiddete karşı haklarımız için birlikte mücadele edelim. Şiddetin her türlüsünün son bulduğu bir dünya temennisiyle..." diyerek sözlerini tamamladı.

Yarım asrı aşkın mücadelesiyle HAK-İŞ, kadın-erkek dayanışmasının ve şiddetsiz bir geleceğin savunucusu olmaya devam ediyor.

Kaynak: Van Postası Gazetesi