Sağlık Emekçileri Sendikası (SES) Van Şubesi yazılı bir açıklama yaparak ebeler haftasını kutladı ve ebelerin yaşadığı sorunların çözülmesi gerektiğini bildirdi.
Açıklamanın devamında ise; "Türkiye'de ebeler hem kamuda hem de özel sağlık alanında kendi iş tanımları dışında başka işlerde de çalıştırılmaya zorlanmaktadır. Neoliberal sağlıkta dönüşüm programı ebelerin mesleki sorunlarını daha da büyütmüş ve ebelik yardımcı sağlık elemanı algısıyla yürütülmeye başlanmıştır. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin aile hekimliği adı altında ticarileştirilmesiyle birlikte bu alanda çalışan ebeler aile sağlığı elemanı olarak kodlanmaya başlanmıştır. Ebeliğe ilişkin mesleki alan angarya ile her geçen gün daha da çok işgal edilmektedir. Ebelik mesleğinin görev sınırları belirsizleştirilerek ebelerin mesleki bağımsızlıkları yok edilmektedir. Ebeler; ASM ve TSM'lerde iş ve gelir güvencesizliği, yoğun nöbetler, düşük ücret ve riskli çalışma koşulları, hastanelerde de performans, neoliberal toplam kalite yönetimi anlayışı ve emekliliğe yansımayan ek ödemeler ve ek ödemelerin dağılımında adaletsizlik gibi sorunlar ile yüzyüzedir. Bunların yanı sıra sağlık hizmeti sunan kurumlarda şiddetin giderek tırmanması da ebelik mesleğinin 'ağır ve tehlikeli işler' kapsamına alınmasını ve derhal harekete geçilmesini gerektirmektedir. Sağlık alanında neoliberal dönüşümü gerçekleştiren AKP Hükümetleri eliyle yaratılan bu tablo sağlık hizmetinin her şeyden önce bir ekip hizmeti olduğunu yok sayan bir anlayışın ürünüdür." denildi.
TALEPLER
SES, ebelere ve ebelik mesleğine ilişkin taleplerini de şu şekilde sıraladı;
" * Doğurgan nüfus başına düşen ebe sayısı mutlaka arttırılmalı ve personel açığı güvenceli-kadrolu istihdam ile giderilmelidir.
* Ebelik yasası çıkarılarak iş tanımı muğlaklıktan kurtarılmalı ve ebeler angarya işlerle daha fazla yüz yüze bırakılmamalıdır.
* Ebelik mesleği ağır ve tehlikeli işler kapsamına alınmalı ve ebeler adil bir biçimde fiili hizmet süresi zammından faydalandırılmalıdır.
* Ek ödemeler emekliliğe yansımalı ve adil bir biçimde dağıtılmalıdır.
* İş yerlerimizde maruz kaldığımız her türden riske karşı güvenceli ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalıdır.
* İşyerlerinde şiddet ve taciz çerçevesinde önleyici uygulamalar yaygınlaşmalı ve hukuki yardımdan kadro durumuna bakılmaksızın istisnasız tüm çalışanlar yararlandırılmalıdır.
* Her iş yerinde kreş hizmeti sunulmalıdır."
/ Habern Merkezi
Kaynak / Editör: Prestij Haber Merkezi - |